전체상품목록 바로가기

본문 바로가기

채용공고

체레미 마카 브랜드  

채용 여정

Recruitment Journey

1

입사지원서 작성

마이크로소프트 폼즈로 입사지원서를 받습니다.
본인의 강점이 잘 드러나는 서류, 포트폴리오 등을 함께 보내주시면 좋습니다. 문서 형식은 가급적이면 pdf로 제출해주세요.

2

1차 인터뷰 - 직무

지원 포지션과 연관성이 높은 재직자가 직무와 관련된 기본적인 지식부터 직무 역량 및 경험에 대한 심층적인 질문까지 직무를 중심으로 다양한 이야기를 나누는 단계입니다. 30-60분 정도 소요되며, 경우에 따라 화상으로 진행되기도 합니다.

3

2차 인터뷰 - 리더십

우리가 함께 성장할 수 있을지 확인하기 위한 컬쳐핏 인터뷰를 진행합니다. 직무보다는 지원자의 가치관, 생각 등을 중점적으로 이야기하는 단계입니다.

4

근무조건 협의

세부적인 근무조건 (급여, 계약 형태, 입사일 등)을 협의하는 단계입니다.


채용공고

  • [경영지원팀] 재무회계 매니저


    인스팅터스는 채용 과정에서 나이, 외모, 젠더, 성 정체성, 성적 지향, 장애 여부 등 세계인권선언 2조와

    국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않을 것임을 약속합니다.


    재무회계 매니저 이런 일을 해요

    • - 자금 관리 및 운용
    • - 세무 관리  
    • - 세금 신고 및 세무 조사 대응  
    • - 회계 결산 및 감사 
    • - 회계정보시스템(더존 ERP)을 통한 회계처리 및 원장 관리


    이런 분을 찾아요

    • - 재무회계 관련 근무 경력 3년 이상 보유하신 분 
    • - 회계체계에 대해 기본적인 이해를 갖고 있는 분(회계 관련 자격증 취득, 관련 전공 등) 
    • - 컴퓨터 활용 능력 및 엑셀 활용 능력 우수하신 분 


    이런 분이라면 더 좋아요

    • - B2C 기업에서 근무 경력 보유하신 분 
    • - 회계사무실에서 근무 경력 있으신 분 




    지원방법

    링크를 통해 입사지원서 접수(https://forms.office.com/r/TPBzGhtUi7)

    • - 경력직일 경우, 이력서도 함께 첨부해 제출해주세요(이력서에 출신지역, 가족관계, 사진, 결혼 여부 등 기재 불필요).
    • - 포트폴리오 제출은 선택 사항이나 서류심사 시 가점 사항으로 작용할 수 있습니다.
    • - 모든 제출서류는 파일명을 통일해서 지원해주세요. 예시) [인스팅터스] 포지션명_성함
    • - 제출서류는 가급적 PDF로 변환하여 메일로 첨부해주세요.
    • * 희망연봉 필수 기재

    근무조건

    - 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00~18:00 (유연근무제 적용)

    - 근무장소 : [사무실] 서울특별시 성동구 연무장길 17-1 3층 / [연구소/공장] 경기도 하남시 조정대로 45, 미사센텀비즈



    참고 및 유의사항

    • - 전형 결과는 이메일을 통해 개별적으로 안내됩니다.
    • - 각 전형 단계에는 최소 2일 ~ 최대 3주가 소요될 수 있습니다. 
    • - 2차 인터뷰 합격 시 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
    • - 입사일은 최종합격 통보 후 1~3주 이내로 조율 가능합니다.
    • - 수습기간 3개월, 수습기간 중 급여는 100% 지급 
    • - 이력서에 기재된 내용(연봉 포함)에 대하여는 채용 절차 중 증빙 서류를 요청하며, 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.





    성운본부와 잘 맞지 않을 수도 있어요

    - 성장의 가치를 믿지 않는 분 

    성운팀은 매일 회사를 위해 어제보다 나은 오늘의 체계, 절차, 환경을 구축하기 위해 노력하는 팀이에요. 완벽한 상태란 존재하지 않죠. 담대하게 도전하며 실패하더라도 그 실패를 성장의 계기로 삼을 수 있어야 하고, 끊임없이 자신과 결과물을 개선해나가야 하며, 항상 부족한 부분이 없는지 고민해야 해요. 처음부터 완벽한 것을 지향하기보다는 자기비판적으로 사고하며 미흡한 부분을 끊임없이 보완하는 분이면 좋을 것 같아요. 

    - 숫자가 싫거나 어려운 분 

    우리는 세상을 바꾸고 있지만 우리가 만드는 변화를 증명하는 것은 숫자에요. 우리가 무엇을 목표로 하는지에 대한 사전 정의, 목표 달성 여부를 확인할 수 있는 지표의 수립, 지표 분석을 통한 성과 확인이 있어야만 잘함과 못함을 구분하고 그에 따라 개선/성장할 수 있어요. 성장운영팀의 일은 정량적 KPI를 세우기 어려운 경우가 많기 때문에 우리의 목표를 닮은 지표와 숫자를 치열하게 다져야 해요.  

    - 우리의 미션이 겉치레라 생각하는 분 

    현실에 발을 딛고 이상을 꿈꿀 때 혁신적인 변화가 탄생해요. 어느 한쪽으로 치우치지 않았을 때 좋은 결과를 만들어 낼 수 있어요. 업무 시간 중에 우리의 가치를 이야기하는 시간이 그리 길지 못할 지라도 모든 구성원이 자신에게 소중한 가치를 위해 일한다는 사실을 가볍게 여기지 않아야 해요.

     

    senior

현재 채용 중인 포지션이 없습니다.